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Information zur Sozialversicherung in Bezug auf betriebliche Altersvorsorge, Höchstbeitragsgrundlage, Höchstbemessungsgrundlage, SV-Beiträge

Pensionsreform 2025

Änderung des Allgemeinen Pensionsgesetzes (APG)

Der Nationalrat hat am 16.06.2025 folgende Änderungen im Allgemeinen Pensionsgesetz(APG) beschlossen:

Anhebung des Korridorpensionsalters

Das Korridorpensionsalter wird ab dem 1.01.2026 auf 63 Jahre angehoben. Voraussetzung dafür ist der Erwerb von mindestens leistungsberechtigten 504 Versicherungsmonaten (42 Versicherungsjahre).

Für Personen, die vor dem 1. Jänner 1964 geboren worden sind, bleibt das Korridorpensionsalter bei 62 Jahren und 480 Versicherungsmonaten.

Für Personen, die nach dem 31. Dezember 1963 und vor dem 1. Oktober 1966 geboren sind, gilt folgende Übergangsbestimmung:

Übergangsbestimmung für Pensionsstichtage nach dem 31.12.2025
Geburtstag Korridorpensionsalter Versicherungsmonate
Vor dem 1. Jänner 1964 62 Jahre 480
1. Jänner 1964 bis 31. März 1964 62 Jahre und 2 Monate 482
1. April 1964 bis 30. Juni 1964 62 Jahre und 4 Monate 484
1. Juli 1964 bis 30. September 1964 62 Jahre und 6 Monate 486
1. Oktober 1964 bis 31. Dezember 1964 62 Jahre und 8 Monate 488
1. Jänner 1965 bis 31. März 1965 62 Jahre und 10 Monate 490
1. April 1965 bis 30. Juni 1965 63 Jahre 492
1. Juli 1965 bis 30. September 1965 63 Jahre 494
1. Oktober 1965 bis 31. Dezember 1965 63 Jahre 496
1. Jänner 1966 bis 31. März 1966 63 Jahre 498
1. April 1966 bis 30. Juni 1966 63 Jahre 500
1. Juli 1966 bis 30. September 1966 63 Jahre 502

 

Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine Altersteilzeitvereinbarung abgeschlossen haben, die vor dem 16. Juni 2025 wirksam geworden ist, gilt § 4 Abs. 2 in der am 31. Dezember 2025 in Kraft stehenden Fassung weiter. Dies gilt auch dann, wenn die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber nur deshalb kein Altersteilzeitgeld nach § 27 AlVG erhalten hat, weil das der verringerten Arbeitszeit entsprechende Entgelt die Höchstbeitragsgrundlage überschritten hat.

Erstmalige Pensionsanpassung ab 2026:

Die erstmalige Anpassung hat so zu erfolgen, dass Pensionen, deren Stichtag in dem der Anpassung vorangegangenen Kalenderjahr liegt, mit 50% jenes Erhöhungsbetrages zu erhöhen sind, der sich aus der Anwendung des Anpassungsfaktors ergeben würde. Für die erstmalige Anpassung von Hinterbliebenenpensionen, die aus einer bereits zuerkannten Leistung abgeleitet sind, ist der Stichtag dieser Leistung maßgebend.

Diese geänderte Pensionsanpassung gilt bereits für alle Pensionsantritte im Jahr 2025.

Veränderliche Werte Sozialversicherung 2025

Für die betriebliche Pensionsvorsorge wichtige Werte der Sozialversicherung 2025

Voraussichtliche SV-Werte 2025

Aufwertungszahl 2025 1,063

monatliche ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (HBGl) 2025 € 6.450,00

ASVG-Höchstbeitragsgrundlage jährlich für Sonderzahlungen € 12.900,00

monatliche HBGl GSVG; BSVG € 7.525,00

Pensionserhöhung 2025

für das Kalenderjahr 2025 mit dem Anpassungsfaktor bis zur Höchstbeitragsgrundlage 2024

1. wenn es nicht mehr als 6.060 € monatlich beträgt, um 4,6%;
2. wenn es über 6.060 € monatlich beträgt, um 278,76 €.

Anpassungsfaktor 2025 1,046

Vergleichswerte alte ASVG-Fassungen:
Höchstbemessungsgrundlage (15 jähriger Durchrechnungszeitraum (für Vergleichspension)) € 6.199,18

Höchstbemessungsgrundlage (37 jähriger Durchrechnungszeitraum (2025)) € 5.573,52

Höchstpension (36 jähriger Durchrechnungszeitraum (2024)) € 4.458,81*

*alte Rechtslage. Seit der Einführung des Pensionskontos gibt es keine gesetzliche Höchstpension mehr.
Dieser Wert kann jedoch zur näherungsweisen Abschätzung einer höchstmöglichen ASVG – Alterspension herangezogen werden.

 

Alle angeführten Werte wurden sorgfältig recherchiert, jedoch kann keine Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit übernommen werden.

Quellen: ÖGK, RIS, eigene Berechnungen
Stand 1. Dezember 2024

Die Gesetzwerdung bleibt abzuwarten.

Festsetzung des Anpassungsfaktors für das Jahr 2025
Pensionsanpassung 2025 §807 ASVG, §37 APG ua

Veränderliche Werte Sozialversicherung 2024
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2023
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2022
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2021
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2020
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2019
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2018
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2017

 

Veränderliche Werte Sozialversicherung 2024

Für die betriebliche Pensionsvorsorge wichtige Werte der Sozialversicherung 2024

Veränderliche Werte 2024

Aufwertungszahl 2024 1,035

monatliche ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (HBGl) 2024 € 6.060,00

ASVG-Höchstbeitragsgrundlage jährlich für Sonderzahlungen € 12.120,00

monatliche HBGl GSVG; BSVG € 7.070,00

Pensionserhöhung 2024

für das bzw. im Kalenderjahr 2024 nicht mit dem Anpassungsfaktor, sondern wie folgt vorzunehmen: Das
Gesamtpensionseinkommen (Abs. 2) ist zu erhöhen
1. wenn es nicht mehr als 5.850 € monatlich beträgt, um 9,7%;
2. wenn es über 5.850 € monatlich beträgt, um 567,45 €.

Anpassungsfaktor 2024 1,097

Vergleichswerte alte ASVG-Fassungen:
Höchstbemessungsgrundlage (15 jähriger Durchrechnungszeitraum (für Vergleichspension)) € 5.638,38

Höchstbemessungsgrundlage (36 jähriger Durchrechnungszeitraum (2024)) € 5.068,18

Höchstpension (36 jähriger Durchrechnungszeitraum (2024)) € 4.054,54*

*alte Rechtslage. Seit der Einführung des Pensionskontos gibt es keine gesetzliche Höchstpension mehr.
Dieser Wert kann jedoch zur näherungsweisen Abschätzung einer höchstmöglichen ASVG – Alterspension herangezogen werden.

 

Alle angeführten Werte wurden sorgfältig recherchiert, jedoch kann keine Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit übernommen werden.

Quellen: ÖGK, RIS, eigene Berechnungen
Stand 28. Dezember 2023

Aufwertung und Anpassung nach dem Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz 2024
Pensionsanpassung 2024 §790 ASVG, §34 APG ua
Festsetzung des Anpassungsfaktors für das Jahr 2024

Veränderliche Werte Sozialversicherung 2023
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2022
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2021
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2020
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2019
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2018
Veränderliche Werte Sozialversicherung 2017

 

Angleichung des Frauenpensionsalters – neue Stichtage

Ab 2024 wird das Regelpensionsalter für Frauen schrittweise an das der Männer angepasst.
Ab dem Jahr 2033 entspricht das Regelpensionsalter für Frauen dem der Männer.

Die Angleichung des Frauenpensionsalters an jenes der Männer wurde bereits 1992 beschlossen.
Mit dem 11. Änderungsgesetz vom 24. Februar 2023 werden die Stichtage wie folgt festgelegt.

Versicherte geboren Regelpensionsalter
1.1.1964 bis 30.6.1964 60,5. Lebensjahr
1.7.1964 bis 31.12.1964 61. Lebensjahr
1.1.1965 bis 30.6.1965 61,5. Lebensjahr
1.7.1965 bis 31.12.1965 62. Lebensjahr
1.1.1966 bis 30.6.1966 62,5. Lebensjahr
1.7.1966 bis 31.12.1966 63. Lebensjahr
1.1.1967 bis 30.6.1967 63,5. Lebensjahr
1.7.1967 bis 31.12.1967 64. Lebensjahr
1.1.1968 bis 30.6.1968 64,5. Lebensjahr
nach dem 30.6.1968 65. Lebensjahr

Quelle: RIS
Stand 7. April 2023

11. Bundesgesetz, mit dem das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz, das Gewerbliche Sozialversicherungsgesetz, das Bauern-Sozialversicherungsgesetz, das Allgemeine Pensionsgesetz und das Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977 geändert werden

Bundesverfassungsgesetz über unterschiedliche Altersgrenzen von männlichen und weiblichen Sozialversicherten

Veränderliche Werte Sozialversicherung 2023

Für die betriebliche Pensionsvorsorge wichtige Werte der Sozialversicherung 2023

Veränderliche Werte 2023

Aufwertungszahl 2023 1,031

monatliche ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (HBGl) 2023 € 5.850,00

ASVG-Höchstbeitragsgrundlage jährlich für Sonderzahlungen € 11.700,00

monatliche HBGl GSVG; BSVG € 6.825,00

Pensionserhöhung 2023

für das bzw. im Kalenderjahr 2023 nicht mit dem Anpassungsfaktor, sondern wie folgt vorzunehmen: Das
Gesamtpensionseinkommen (Abs. 2) ist zu erhöhen
1. wenn es nicht mehr als 5.670 € monatlich beträgt, um 5,8%;
2. wenn es über 5.670 € monatlich beträgt, um 328,86 €.

Direktzahlung für das Jahr 2023

Personen, die im Jänner 2023 Anspruch auf eine oder mehrere Pensionen und ihren gewöhnlichen Aufenthalt im Inland haben, gebührt eine Direktzahlung für das Jahr 2023.
1. nicht mehr als 1.666 € monatlich 30%;
2. über 1.666,66 € bis zu 2.000 € 500,- €
3. ab 2.000 € bis zu 2.500 € ein Betrag, der von 500 € linear auf 0 absinkt.

Anpassungsfaktor 2023 1,058

Vergleichswerte alte ASVG-Fassungen:
Höchstbemessungsgrundlage (15 jähriger Durchrechnungszeitraum (für Vergleichspension)) € 5.296,21

Höchstbemessungsgrundlage (35 jähriger Durchrechnungszeitraum (2023)) € 4.769,11

Höchstpension (35 jähriger Durchrechnungszeitraum (2023)) € 3.815,29*

*alte Rechtslage. Seit der Einführung des Pensionskontos gibt es keine gesetzliche Höchstpension mehr.
Dieser Wert kann jedoch zur näherungsweisen Abschätzung einer höchstmöglichen ASVG – Alterspension herangezogen werden.

 

Alle angeführten Werte wurden sorgfältig recherchiert, jedoch kann keine Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit übernommen werden.

Quellen: ÖGK, RIS, eigene Berechnungen
Stand 5. November 2022

Pensionsanpassungsgesetz 2023 – PAG 2023
Festsetzung des Anpassungsfaktors für das Jahr 2023
Aufwertung und Anpassung nach dem Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz, dem Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz, dem Bauern-Sozialversicherungsgesetz, dem Beamten-Kranken- und Unfallversicherungsgesetz sowie dem Bundespflegegeldgesetz für das Kalenderjahr 2023

Werte Sozialversicherung 2022
Werte Sozialversicherung 2021
Werte Sozialversicherung 2020
Werte Sozialversicherung 2019
Werte Sozialversicherung 2018
Werte Sozialversicherung 2017

 

Veränderliche Werte Sozialversicherung 2022

Für die betriebliche Pensionsvorsorge wichtige Werte der Sozialversicherung 2022

Veränderliche Werte 2022

Aufwertungszahl 2022 1,021

monatliche ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (HBGl) 2022 € 5.670,00

ASVG-Höchstbeitragsgrundlage jährlich für Sonderzahlungen € 11.340,00

monatliche HBGl GSVG; BSVG € 6.615,00

Pensionserhöhung 2022

für das bzw. im Kalenderjahr 2022 nicht mit dem Anpassungsfaktor, sondern wie folgt vorzunehmen: Das
Gesamtpensionseinkommen (Abs. 2) ist zu erhöhen
1. wenn es nicht mehr als 1 000 € monatlich beträgt, um 3,0%;
2. wenn es über 1 000 € bis zu 1 300 € monatlich beträgt, um jenen Prozentsatz, der zwischen den
genannten Werten von 3,0% auf 1,8% linear absinkt;
3. wenn es über 1 300 € monatlich beträgt, um 1,8%.

Anpassungsfaktor 2022 1,018

Vergleichswerte alte ASVG-Fassungen:
Höchstbemessungsgrundlage (15 jähriger Durchrechnungszeitraum (für Vergleichspension)) € 5.163,12

Höchstbemessungsgrundlage (34 jähriger Durchrechnungszeitraum (2022)) € 4.658,77

Höchstpension (34 jähriger Durchrechnungszeitraum (2022)) € 3.727,01*
*alte Rechtslage. Durch die Einführung des Pensionskontos gibt es keine Höchstpension in dieser Art mehr.
Dieser Wert kann jedoch zur näherungsweisen Abschätzung einer höchstmöglichen ASVG – Alterspension herangezogen werden.

 

Quellen:
OÖGKK, RIS, eigene Berechnungen

Pensionsanpassungsgesetz 2022 – PAG 2022
Festsetzung des Anpassungsfaktors für das Jahr 2022
Aufwertung und Anpassung nach dem Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz, dem Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz, dem Bauern-Sozialversicherungsgesetz, dem Beamten-Kranken- und Unfallversicherungsgesetz sowie dem Bundespflegegeldgesetz für das Kalenderjahr 2022

Werte Sozialversicherung 2021
Werte Sozialversicherung 2020
Werte Sozialversicherung 2019
Werte Sozialversicherung 2018
Werte Sozialversicherung 2017

 

Veränderliche Werte Sozialversicherung 2021

Für die betriebliche Pensionsvorsorge wichtige Werte der Sozialversicherung 2021

Veränderliche Werte 2021

Aufwertungszahl 2021 1,033

monatliche ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (HBGl) 2021 € 5.550,00

ASVG-Höchstbeitragsgrundlage jährlich für Sonderzahlungen € 11.100,00

monatliche HBGl GSVG; BSVG € 6.475,00

Pensionserhöhung 2021
bei einer Gesamtpension bis € 1.000,- 3,5%
von € 1.001,- bis € 1.400,- einschleifend 3,5% – 1,5%
von € 1.401,- bis € 2.333,- 1,5%
darüber Fixbetrag € 35,-

Anpassungsfaktor 2021 1,015

Höchstbemessungsgrundlage (15 jähriger Durchrechnungszeitraum (für Vergleichspension)) € 4.921,39

Höchstbemessungsgrundlage (33 jähriger Durchrechnungszeitraum (2021)) € 4.563,39

Höchstpension (33 jähriger Durchrechnungszeitraum (2021)) € 3.650,71*
*alte Rechtslage. Durch die Einführung des Pensionskontos gibt es keine Höchstpension in dieser Art mehr.
Dieser Wert eignet sich jedoch um eine höchstmögliche Pension abzuschätzen.

 

Quellen:
OÖGKK, RIS, eigene Berechnungen

Aufwertung und Anpassung nach dem ASVG, GSVG, BSVG und dem B-KUVG für das Kalenderjahr 2021
Festsetzung des Anpassungsfaktors für das Jahr 2021

Werte Sozialversicherung 2020
Werte Sozialversicherung 2019
Werte Sozialversicherung 2018
Werte Sozialversicherung 2017

 

Veränderliche Werte Sozialversicherung 2020

Für die betriebliche Pensionsvorsorge wichtige Werte der Sozialversicherung 2020

Aufwertungszahl 2020 1,031

monatliche ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (HBGl) 2020 € 5.370,00

ASVG-Höchstbeitragsgrundlage jährlich für Sonderzahlungen € 10.740,00

monatliche HBGl GSVG; BSVG € 6.265,00

Pensionserhöhung 2020 bei einer Gesamtpension bis € 1.111,- 3,6%
von € 1.111,- bis € 2.500,- einschleifend 3,6% – 1,8%
von € 2.500,- bis € 5.220,- 1,8%
darüber € 94,-

Anpassungsfaktor 2020 1,018

Höchstbemessungsgrundlage (15 jähriger Durchrechnungszeitraum (für Vergleichspension)) € 4.921,39

Höchstbemessungsgrundlage (32 jähriger Durchrechnungszeitraum (2020)) € 4.458,17

Höchstpension (32 jähriger Durchrechnungszeitraum (2020)) € 3.566,54
 

Quellen:
OÖGKK, RIS, eigene Berechnungen

Pensionsanpassungsgesetz 2020 – PAG 2020
Festsetzung des Anpassungsfaktors für das Jahr 2020

Werte Sozialversicherung 2019
Werte Sozialversicherung 2018
Werte Sozialversicherung 2017
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Veränderliche Werte Sozialversicherung 2019

Für die betriebliche Pensionsvorsorge wichtige Werte der Sozialversicherung 2019

 

Aufwertungszahl 2019 1,02

monatliche ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (HBGl) 2019 € 5.220,00

ASVG-Höchstbeitragsgrundlage jährlich für Sonderzahlungen € 10.440,00

monatliche HBGl GSVG; BSVG € 6.090,00

Pensionserhöhung 2019 bis € 1.115,- 2,6%
von € 1.116,- bis € 1.450,- einschleifend 2,6% – 2,0%
von € 1.451,- bis € 3.402,- 2,0%
darüber € 68,-

Anpassungsfaktor 2019 1,02

Höchstbemessungsgrundlage (15 jähriger Durchrechnungszeitraum (für Vergleichspension)) € 4.782,49

Höchstbemessungsgrundlage (31 jähriger Durchrechnungszeitraum (2019)) € 4.346,78

Höchstpension (31 jähriger Durchrechnungszeitraum (2019)) € 3.477,42

 

Quellen:
OÖGKK, RIS, eigene Berechnungen

Aufwertung und Anpassung nach dem ASVG, GSVG, BSVG und dem B-KUVG für das Kalenderjahr 2019

Festsetzung des Anpassungsfaktors für das Jahr 2019

Werte Sozialversicherung 2018
Werte Sozialversicherung 2017
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Veränderliche Werte Sozialversicherung 2018

Aktuelle Werte in der Sozialversicherung 2018

 

Aufwertungszahl 2018    1,029

monatliche ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (HBGl) 2018     €  5.130,00

ASVG-Höchstbeitragsgrundlage jährlich für Sonderzahlungen      €  10.260,00

monatliche HBGl  GSVG; BSVG   € 5.985,00

Pensionserhöhung 2018   bis € 1.500,- 2,2%
von € 1.500,- bis € 2.000,- € 33,- Fixbetrag
von € 2.000,- bis € 3.355,- 1,6%

Anpassungsfaktor 2018 1,016

Höchstbemessungsgrundlage (15 jähriger Durchrechnungszeitraum (Vergleichspension)) € 4.660,18

Höchstbemessungsgrundlage (30 jähriger Durchrechnungszeitraum (2018)) € 4.252,67

Höchstpension (30 jähriger Durchrechnungszeitraum (2018)) € 3.402,14

 

Quellen:

Aufwertung und Anpassung nach dem ASVG, GSVG, BSVG und dem B-KUVG für das Kalenderjahr 2018

Festsetzung des Anpassungsfaktors für das Jahr 2018

Werte Sozialversicherung 2017
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